El 3 de junio de 2025, en un paso significativo hacia el fortalecimiento del trabajo articulado en favor de los derechos de las personas afrodescendientes en la región, el Grupo de Trabajo sobre Derechos Humanos y Población Afrodescendiente de la RINDHCA celebró una sesión de trabajo en la que aprobó formalmente su Plan de Trabajo.

Este plan establece una hoja de ruta ambiciosa y estratégica, con el objetivo general de fortalecer las acciones de las Instituciones Nacionales de Derechos Humanos (INDH) para la protección y promoción de los derechos humanos de la población afrodescendiente en el continente americano. El documento prioriza el reconocimiento, la justicia y el desarrollo de estas comunidades, mediante la articulación entre INDH, actores estratégicos y redes de la sociedad civil.

Entre los objetivos específicos destacan:

• Generar y difundir conocimientos y herramientas prácticas para la defensa de los derechos de la población afrodescendiente.
• Fortalecer las capacidades del funcionariado de las INDH en materia de enfoque étnico-racial y lucha contra la discriminación.
• Promover acciones de incidencia conjunta con aliados estratégicos para visibilizar la agenda afrodescendiente en el ámbito de los derechos humanos.

La integración del Grupo de Trabajo es diversa y refleja un amplio compromiso regional, incluyendo representantes de INDH de América del Norte (México), Centroamérica y el Caribe (Costa Rica, El Salvador, Guatemala, Honduras, Panamá), la Región Andina (Bolivia, Colombia, Ecuador) y la Región Sur (Argentina, Paraguay, Uruguay).

Durante la sesión también se discutieron las primeras propuestas para una campaña regional de sensibilización en redes sociales, orientada a visibilizar las problemáticas que enfrentan las personas afrodescendientes, especialmente en lo relativo a la discriminación estructural, el racismo, el acceso a derechos, y el reconocimiento cultural y territorial. Esta campaña buscará movilizar a la opinión pública, promover mensajes de respeto, y fortalecer el rol de las INDH como actores claves en la defensa de estos derechos.

El Plan contempla una activa colaboración con organizaciones aliadas como AMUAFROC, ALDA, CRESPIAL, AECID y la OACNUDH, y propone fortalecer herramientas clave como registros de quejas con enfoque étnico-racial y memorandos de entendimiento con organizaciones afrodescendientes.

Asimismo, se promoverá la articulación con otros Grupos de Trabajo de la RINDHCA, como los de Medio Ambiente (para abordar derechos culturales y territoriales) y de Empresas y Derechos Humanos (para enfrentar la discriminación en el ámbito laboral).

Con esta nueva etapa de planificación e implementación, la RINDHCA reafirma su compromiso con la equidad, la justicia racial y la visibilización de las voces afrodescendientes en las políticas públicas de derechos humanos.