El 16 de abril de 2026, la Red de Instituciones Nacionales para la Promoción y Protección de los Derechos Humanos del Continente Americano (RINDHCA) celebró la reunión del Grupo de Trabajo sobre Empresas y Derechos Humanos, en la que se aprobó el plan de trabajo, las prioridades estratégicas y la hoja de ruta que orientará sus acciones durante el presente año.
La reunión permitió avanzar en la consolidación de una agenda regional orientada a fortalecer el rol de las Instituciones Nacionales de Derechos Humanos (INDH) en la promoción del respeto de los derechos humanos en contextos empresariales, con especial énfasis en el acceso a mecanismos efectivos de reparación.
El Grupo de Trabajo está conformado por INDH de América del Norte, Centroamérica, la región andina y el Cono Sur, incluyendo a México; Costa Rica, El Salvador, Guatemala, Honduras y Panamá; Bolivia, Colombia, Ecuador y Perú; así como Argentina, Paraguay y Uruguay, reflejando una amplia representación regional y un enfoque articulado para abordar los desafíos comunes en materia de empresas y derechos humanos.
Durante la sesión, se acordó una hoja de ruta estructurada en torno a cinco prioridades estratégicas. En primer lugar, se impulsará la elaboración de un diagnóstico regional que permita identificar las capacidades, desafíos y buenas prácticas de las INDH en materia de empresas y derechos humanos, particularmente en relación con el acceso a reparación.
En segundo lugar, se priorizó el fortalecimiento de capacidades de las INDH mediante espacios de intercambio técnico basados en experiencias concretas y casos prácticos, así como la elaboración de herramientas aplicadas, incluyendo un documento práctico (toolkit) sobre acceso a reparación.
Asimismo, se promoverá la incidencia regional y el posicionamiento estratégico del grupo, mediante la construcción de una voz articulada de las INDH en espacios internacionales relevantes, como el Foro de las Naciones Unidas sobre Empresas y Derechos Humanos, así como ante instancias del sistema interamericano. En este marco, se prevé la elaboración de un documento de posición regional y la generación de insumos técnicos para procesos nacionales, incluyendo Planes Nacionales de Acción.
La hoja de ruta también contempla la activación de alianzas estratégicas con organismos internacionales y centros especializados, orientadas a fortalecer las capacidades institucionales y generar resultados concretos. Finalmente, se prioriza el fortalecimiento de la visibilidad del Grupo de Trabajo, a través de la participación en espacios regionales e internacionales y la difusión de sus principales productos.
El plan aprobado establece un calendario de trabajo que contempla, en el segundo trimestre, la puesta en marcha de las acciones prioritarias y la generación de una línea de base regional; en el tercer trimestre, la producción de evidencia y el fortalecimiento técnico; y, en el cuarto trimestre, la incidencia, el posicionamiento estratégico y la evaluación de los avances alcanzados.
El Grupo de Trabajo reafirmó su compromiso con una implementación orientada a resultados, basada en evidencia y con capacidad de incidencia regional, contribuyendo así al fortalecimiento del rol de las INDH en la promoción del respeto de los derechos humanos en el ámbito empresarial y en la garantía del acceso a mecanismos efectivos de reparación.
